Formations en gestion de conflits

Formation négociation complexe sur-mesure professionnelle
Formatrice donnant une formation négociation complexe sur-mesure

Le succès durable de votre organisation repose sur la capacité de vos équipes à maîtriser les interactions clés et les situations à forts enjeux.

Nous concevons des programmes de formation personnalisés pour développer des compétences comportementales et stratégiques indispensables. Nos modules vont au-delà de la simple théorie : ils transforment les défis en opportunités d’accords durables.

Une approche sur mesure et co-construite : Nous ne croyons pas aux solutions sur étagère. Chaque programme est conçu après une immersion dans votre réalité sectorielle et vos défis spécifiques. Nous co-construisons le contenu avec vos équipes (RH, Managers) pour garantir que chaque outil transmis soit directement actionnable dès la fin de la formation.
Formateur professionnel en formation négociation complexe en entreprise

Chaque programme est le fruit d’une co-construction approfondie avec votre organisation (DRH, Direction, Managers) pour garantir une pertinence maximale et un impact opérationnel immédiat. Nos formations sont réalisées exclusivement en fonction de la demande client, assurant une adaptation parfaite à votre culture d’entreprise et à votre réalité sectorielle.

Satisfaction globale
des apprenants

Les compétences pédagogiques du formateur répondaient-elles à vos attentes ?

Les compétences techniques du formateur répondaient-elles à vos attentes ?

Les objectifs que vous vous étiez fixés ont-ils été atteints ?

Exploitation
de cas concrets

Recommanderiez-vous
cette formation ?

Géoslane est engagée dans une démarche Qualité dès sa création, place la satisfaction durable de ses clients et partenaires parmi ses engagements prioritaires.

Soucieux de comprendre et de répondre aux attentes de nos clients, notre politique de qualité s’articule autour de deux axes principaux : la satisfaction client et l’amélioration continue de nos prestations.

Le but de notre système de management de la qualité est :

  • assurer le développement et la mise en œuvre du système de décision et de gestion des conflits pour l’amélioration continue de son efficacité.
  • satisfaire aux exigences de nos clients et autres parties prenantes de nos prestations
  • assurer l’amélioration permanente de la qualité des prestations de formation délivrées
  • respecter les obligations légales et règlementaires applicables à nos activités ainsi que les exigences du référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences conformément au décret n°2019-565 du 6 juin 2019.

De plus, nous veillons à analyser et communiquer les résultats des mesures de satisfaction prévues. Ceci, afin de nous permettre de progresser. Notre politique et nos objectifs qualité sont revus régulièrement afin d’améliorer sans cesse nos processus pour rendre toujours plus performante notre activité.

Etude de cas 3

Etude de cas 3

Le coaching en entreprise, individuel ou collectif, permet aux managers et aux équipes de retrouver clarté et efficacité face aux défis quotidiens.… En savoir plus

Etude de cas 1

Etude de cas 1

Le coaching en entreprise, individuel ou collectif, permet aux managers et aux équipes de retrouver clarté et efficacité face aux défis quotidiens.… En savoir plus

Etude de cas 2

Etude de cas 2

Le coaching en entreprise, individuel ou collectif, permet aux managers et aux équipes de retrouver clarté et efficacité face aux défis quotidiens.… En savoir plus

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